招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：江西农业大学
宣讲地点：大学生活动中心202多媒体教室
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乐有家控股集团2020校园招聘
六大领域，二十类职位，全国150城欢迎您
走进乐有家——
深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团每年为人才工程投入2亿元的招聘、培训专项经费，分别在北京、上海、广州、深圳、重庆、成都、长沙、武汉、南昌、西安、厦门、南宁等全国主要大中城市设立招聘基地，与各大高校和人才市场建立长期的合作关系。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！
年轻化的舞台, 助你成长
——已有90后店长1236名，营销副总经理136名，营销副总裁10名，职能中心负责人3名。
乐有家学院, 助你成功
——斥资千万筹建了业内最先进的“乐有家学院”，1000多个培训基地，1000多门丰富的课程，3000多位培训讲师、年均培训专项经费投入超2亿。
员工富公司富，员工强公司强
——投入巨资创建了具有行业竞争力的零风险零成本创业大平台，助力创业梦。入职满1年的经纪人2018年平均月薪22736元；入职满1年的店长2018年平均月薪28449元。
立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国
——聚力领航，互动中国。乐有家目前已进驻城市150+，门店5000+，人员30000+。
集团荣誉：
◆五次蝉联年度最佳雇主 ◆优秀企业大学 ◆中国年度最佳雇主-校招案例奖
◆广东省诚信企业 ◆中国十大最知名品牌中介奖 ◆全国优秀房地产经纪机构
◆房产风云影响力经纪公司 ◆房地产经纪人行业最佳服务奖 ◆最值得信任的地产经纪品牌
◆中国最具生命力百强企业 ◆中国好商家最佳口碑传播奖 ◆最受网友喜爱品牌中介奖
◆……
人才工程——
“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各重点高校选拔出300名营销高储、150名职能高储及董事长助理/总裁秘书等一批极具管理潜质、综合素质高、立志往高级管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、集团总裁！
“未来总裁”人才工程在招岗位 | ||
岗位 | 介绍 | 薪酬 |
营销高储（未来总裁） | 1、入职第一个月：集团总部8大职能中心轮岗学习与培养考核； 2、第二个月起：在精选的优质门店开展营销业务工作，并作为高级营销管理后备进行管理技能赋能、塑造领导力、培养战略意识； 3、晋升为营销高管：主要负责主持所辖区域营销管理工作，制定经营目标计划，结合市场情况指导营销线业务工作开展，抢占市场份额。 | 收入自主制，成长初期，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%，其中底薪加各项补贴高达7500元；另额外专享长达一年的人才津贴3000-5000元/月。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。 |
职能高储（未来总裁） | 1、固定一个中心（第一意向职能中心）在岗学习至少3个月，由中心负责人亲自/指定部门经验丰富的导师带教考核，学习、掌握部门各项工作。 | 转正年薪16-25万起（重点大学研究生转正年薪20万起）。一年16薪，具体薪酬面议。 |
董事长助理 | 董事长直属，负责全盘协助董事长处理日常事务，推进、落实并监督各项工作的开展。全方位培养，多维度发展。（专业不限，文笔好、记录快或有金融基础的优先） | 转正年薪16-30万起（重点大学研究生转正年薪20万起）。一年16薪，具体薪酬面议。 |
总裁秘书 | 董事长直属，推动集团各项规则管理制度的执行；协助总裁日常行政及管理事务的处理；负责总裁各类指示、收文、发文的日常流转，编写会议纪要。全方位培养，多维度发展。（专业不限，汉语言/文秘/行政专业优先，文笔好、记录快的优先） | |
乐有家在2010年推出了“腾飞•聚赢”人才工程，以“聚高材，赢中国市场”为主题，以培养业务精英、能独当一面、开拓全国市场的复合型管理人才或专家为目标，重点选拔应届本科生和研究生等高素质人才。目前已有目前83.3%的研究生和大部分本科生已经在各自的岗位上发挥着重要作用。
“腾飞·聚赢”人才工程在招岗位 | ||||
岗位 | 介绍 | 薪酬 | 人数 | |
营销储干 | 培养方向：店长、营销副总经理 | 收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%。 入职满1年的店长2018年平均月薪28449元。 | 30 | |
按揭储干 | 协助副总经理做好团队人员工作指导和管理；与交易双方提前对接、信息核对；关注政策信息、及时传达、把控风险；负责跟进办理售后按揭赎楼手续及权证手续，把控售后流程。 | 薪酬福利包括底薪、各项补贴和按揭奖（25%-50%），深圳统招本科底薪+补贴8800元/月起！ | 20 | |
万 顺 通 资 产 | 人力行政专员/人力行政经理 | 全盘负责万顺通招、选、育、用、留等人力行政事务的落实，同时负责万顺通文化、制度、操作流程的梳理和完善，为资本中心搭建完善、专精的人才团队，并协助董事长处理日常事务。（专业不限，人力资源相关专业优先） |
校招2020届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别是12.8万/年起，16万/年起（含福利、绩效等，一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上），每年至少一次加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）。一年16薪，具体面议。 | 2 |
财务专员/ 财务经理 | 负责万顺通财务管理制度、流程的完善，协助董事长做好全集团的资金监管、资金调配、金融资产账单核算、账务处理、税务管理等工作，并负责研究指定上市公司的财报以及拓展和维护融资渠道。（财务相关专业，有助理会计师职称、会计师及以上职称者优先） | 2 | ||
运营专员/ 运营经理 | 负责万顺通与各大型金融机构的沟通协调，渠道客户的拓展、关系维护，投融资相关政策的跟踪研究、新产品的设立，内控合规，品牌建设等工作。（金融、财务相关专业优先；对资本市场、投资理财、股票投资有强烈兴趣） | 2 | ||
研究员/ 投资经理 | 负责协助董事长运用集团内的闲置资金、自有资金（现已有百亿级投资规模）在二级市场进行港股、美股、A股投资，协助运作资本中心多支私募基金产品，维护股票池并执行操盘指令或独立完成授权的投资账户操盘。（金融、财务相关专业优先，有证券从业资格证、基金从业资格证优先；对资本市场、投资理财、股票投资有强烈兴趣并作为终身事业追求） | 2 | ||
职能综合管理类 | 行政管理 | 负责集团各管理会务统筹安排、检查落实奖惩、子公司行政工作检查与指导。 | 校招2020届应届本科生、硕士研究生转正年薪分别为12.8万元/年起、16万元/年起（含福利、绩效等，一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上），具体薪酬面议。一年16薪，每年至少一次大幅加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）。一年16薪，具体面议。 | 5 |
资产管理 | 负责集团门店拓展签约、门店装修、证照统筹办理、采购管理、资产/办公用品管理、电话宽带管理等工作。 | 5 | ||
客服管理 | 构建集团客户服务体系，有效整合客户服务资源，持续推动全员客户服务满意度的提升。 | 5 | ||
招聘管理 | 搭建集团招聘体系，推动集团全国人才招募与选拔，负责招聘渠道拓展、人才市场、竞聘、校园招聘等相关工作统筹与开展。 | 5 | ||
人事管理 | 制定集团人力资源战略和规划，制定核心人才队伍建设规划，负责组织变革和架构设计、人事手续管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理，搭建和维护人力资源信息系统。 | 5 | ||
培训管理 | 负责集团培训组织实施、课程研发、培训平台运营、讲师管理、企业文化训导等相关工作统筹与开展。 | 5 | ||
法务管理 | 负责集团各类诉讼案件办理、合同审核、知识产权维护、法律风险防控等工作。（法学相关专业优先） | 5 | ||
业务运营管理 | 负责网络渠道管理、楼盘字典、房源管理、新房运营、房源网运营统筹管理整个集团业务运营事务。 | 5 | ||
品牌运营管理 | 负责集团对内外品牌宣传、市场研究、设计等相关工作统筹管理与开展。（广告、中文、新闻、企业策划等相关专业；熟悉Photoshop等绘图软件及视频制作软件） | 5 | ||
财务管理 | 含核算会计/账务会计，负责会计核算、税务管理、经营分析等管理工作。（财务类相关专业，有会计师及以上职称者优先） | 10 | ||
审计专员 | 负责制订审计计划、开展审计工作，评审内控健全性、有效性，检查内控执行情况，高管离任审计等。 | 2 | ||
【幸福，挡不住】
◆大学生租房免佣金活动：注册登录乐有家APP，即可获得100元大学生租房减佣券一张。可邀请好友帮忙砍价继续减佣，最高可减免全部佣金。该券仅限在校大学生及毕业后半年内的大学生使用；
◆福利手机免费用（iPhoneX/XR/XS/华为Mate20等），免费享有169-599元/月的话费补贴；
◆营销岗提供住宿，试用期可享有转正薪资待遇；
◆五险一金、带薪假期、年终奖；
◆授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金；
◆节日大礼包、贴心购物卡、超质感工装、人才房、大学生租房免佣；
◆丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游；
◆校招生享受一次来程路费报销。
【应聘流程】
◆ 网申 - 双选会/宣讲会 - 笔试 - 面试 - 签约；
◆ 网申地址：http://hr.leyoujia.com/hr_portal/school/2.html
【联系我们】
联系人：付主任 联系电话：13097208892（微信同号），添加时请备注：姓名+院校+投递岗位
集团招聘官网：hr.leyoujia.com（含更多招聘行程安排、师哥师姐风采等）
集团招聘公众号 集团招聘小程序
乐有家全国150城，总有一城适合你！
10人
岗位职责：
行政管理
负责集团各管理会务统筹安排、检查落实奖惩、子公司行政工作检查与指导
后勤管理
公司网点资产优化、资产配送安排、电话宽带管理、固定资产/办公用品等管理。
客服管理
构建集团客户服务体系，有效整合客户服务资源，持续推动全员客户服务满意度的提升。
招聘管理
负责集团全国人才招募、人才团队搭建、竞聘统筹、校园招聘等相关工作统筹与开展
人事管理
负责集团组织结构设计维护、岗位设置、人事手续办理、员工关系管理和薪酬绩效管理
培训管理
负责集团培训授课、课程开发、乐选学堂等相关工作统筹管理与开展。
财务管理
负责会计核算、税务管理、经营分析等管理工作
法务管理
负责集团各类诉讼案件办理、合同审核、知识产权维护、法律风险防控等工作
业务运营管理
负责网络渠道管理、楼盘字典、房源管理、新房运营、房源网运营统筹管理整个集团业务运营事务
1、统招本科及以上学历，有丰富的实践经验，学生会主席、团委副书记等优秀校干优先；
2、认同公司企业文化，个人职业规划目标明确，具有有较强的事业心、魄力；
3、具有较好的统筹组织、沟通协调能力、执行应变能力；
4、善于发现问题、逻辑思维清晰、有一定的数据敏感性和文字功底；
5、做事细心机敏、学习力强，悟性高，有一定大局观和管理潜力。
【联系我们】
联系人：刘婷婷 联系电话：18679630671（微信号：19925213772），添加时请备注：姓名+院校+投递岗位
集团招聘官网：hr.leyoujia.com（含更多招聘行程安排、师哥师姐风采等）
【薪资福利】
1、职能高储转正年薪16-25万起，一年16薪，具体面议，每年至少一次晋级加薪机会
2、福利手机免费用，并享有169-599元/月的话费补贴
3、五险一金、带薪假期、年终奖
4、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
5、节日大礼包、贴心购物卡、人才房、大学生租房免佣
6、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
【培训及晋升机制】
1、乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 2、明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
3、第一意向职能中心在岗学习至少3个月，入职6个月内参加人力发展中心定期组织的高级储干转正述职考核，之后根据定岗方向至相应中心轮岗培养。
【团队特色】
1、集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），2、职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！
【大平台发展稳健】
集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！
10人
岗位职责：
培养方向：店长、营销副总经理
【我们需要这样的你】
1、90后大学生，热爱销售行业，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
2、性格外向、沟通能力强，具有较强的表达能力及交际技巧，具有亲和力；
3、有责任心，能承受一定的工作压力，男女不限，欢迎优秀应届生。
【你要做的】
1、通过公司乐有家房源网平台发布房源，获取客户；
2、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务，为业主制定营销方案；
3、维护新老客户关系，资源匹配，谈判签约。
1、良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情；
2、心理素质好，抗压能力强；
3、有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先；
4、责任心强、踏实肯干，工作严谨，并有成就一番事业的决心。
【应聘流程】
投递简历—面试—见习—终试—入职
◆投递简历：请邮件投递简历。简历接收邮箱：320696801@qq.com；标题：学校名称+应聘岗位+姓名
◆面试：请按通知参加初试
◆签约：面试通过签订实习协议。
【联系我们】
集团招聘电话：陈主任 13157157911
集团招聘官网：http://hr.leyoujia.com（含更多招聘行程安排、师哥师姐风采等）
集团招聘微信：乐有家招聘
收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%。
入职满1年的经纪人2018年平均月薪22736元；
入职满1年的店长2018年平均月薪28449元。
30人
岗位职责：
“未来总裁”人才工程是乐有家控股集团为做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各重点高校选拔出300名营销高储、150名职能高储及董事长助理/总裁秘书等一批极具管理潜质、综合素质高、立志往高级管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、集团总裁！
【千万年薪】：万众创业大平台，千万年薪不是梦！董事长助理/总裁秘书转正年薪16-30万起；职能高储转正年薪16-25万起；营销高储年底薪12.6-15万起（享受董事长千万津贴），另享有无上限的超高业绩奖！
【定向培养】：营销高储由职能高管+营销高管双导师带教；职能高储在集团总部+营销全方位轮岗培养，可参与集团高层管理会议；董事长助理/总裁秘书作为董事长直属，由董事长亲自/指定职能高管培养带教！
【光速发展】：营销高储最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！职能高储最快5个月做经理，1年做总监/总经办主任，3年做城市CEO！
1、入职第一个月在集团总部8大职能中心轮岗学习与培养考核，期间参加为期3.5天的封闭式管理培训“干部训练营”，并在轮岗结束前参加集团总部竞聘述职，考核通过的定岗为置业经理/店长；
2、第二个月起，在精选的优质门店开展营销业务工作，主要负责为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务，并作为高级营销管理后备进行管理技能赋能、塑造领导力、培养战略意识；
3、每月须参加由集团总部统筹组织的竞聘述职会，由各职能中心负责人担任面试官，结合量化分数、日常表现、业绩情况、闯关表完成情况等综合评审，表现优秀人员予以晋升；
4、晋升为营销副总经理、营销副总裁等营销高管的，主要负责主持所辖区域营销管理工作，制定经营目标计划，结合市场情况指导营销线业务工作开展，抢占市场份额。
1、毕业2年内的研究生，专业不限，做过主要学生干部或社会实践经验丰富的优先；
2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有强烈的进取心和竞争意识；
3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事；
4、虚心好学，踏实肯干，思路清晰，善于总结反思，悟性和可塑性高；
5、责任心强，执行力强，有结果意识，具备一定管理潜力和魄力，团队协作和凝聚力强；
6、有奋斗拼搏精神，能吃苦耐劳，能接受工作强度高、时长久，周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质。
面试流程：电话初试——线上见习——视频复试——终试审批。
【联系我们】
联系人：姚主任 联系电话：17806075607（微信同号）
添加微信联系安排面试。
集团招聘官网：hr.leyoujia.com（含更多招聘行程安排、师哥师姐风采等）
集团招聘微信公众号：乐有家招聘
1、收入自主制，千万年薪不是梦。成长初期，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%，其中底薪加各项补贴高达7500元；另额外专享长达一年的人才津贴3000-5000元/月。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。
2、福利手机免费用，全国无限流量，并享有169-599元/月的话费补贴！
3、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装！
4、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策！
5、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游！
6、更多专项福利，等你来体验！
3人
岗位职责：
岗位职责：
1、汇总整理上报总裁的各类文件，并协调总裁及时处理后回复、登记、存档；
2、负责总裁各类指示、收文、发文的日常流转，编写会议纪要经审阅下发；
3、协助总裁日常行政及管理事务的处理，推动集团各项规则管理制度的执行；
4、协助处理与总裁相关的商务洽谈、会务、活动等日程安排；
5、完成总裁授权与交办的其他工作。
1、统招本科及以上学历，专业不限，汉语言/文秘/行政专业优先，文笔好、记录快的优先；
2、掌握基本商务接待礼仪，办公软件操作熟练，生活习惯良好，具备较好的自我管理能力；
3、认可公司平台和企业文化，具有较强的事业心，能以工作为重心；
4、虚心好学，做事用心、专注，踏实肯干，责任心强，有结果意识；
5、主动性强，听得进、记得住，上级安排的工作能较快领悟，并快速高效完成、及时反馈。
欢迎来电咨询
招聘HR张主任：18926553836（微信同号）
薪资待遇：
【岗位薪资】
董事长直属，年薪16-30万，重点大学研究生20万起。一年16薪，具体薪酬面议，每年至少一次加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）。
【福利待遇】
1、一经录取，福利待遇优厚。
2、入职配iPhone/华为手机含每月164-599元/月公费话费套餐，每月4G流量用不完！可享有每月购物卡福利补贴、员工互助金政策、节假日丰厚大礼包实物福利、不定期组织节日会餐等。
【培养晋升】
董事长助理作为董事长直属，由董事长亲自/指定职能高管培养带教。入职后即安排至万顺通/集团总部，日后在满足工作岗位需要的前提下，可申请轮岗，全面学习人力行政管理、投融资、财务以及集团各职能中心的工作内容，并可结合个人意向全方位发展。
【团队特色】
集团化企业，年轻态团队，职业化风貌，学习型组织，专业化协作，扁平化管理。阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！
25人
岗位职责：
岗位职责
1、负责为客户提供房屋买卖、租赁等相关业务的专业置业方案，进行全程代理服务。
2、作为专业精英或店长、营销副总、子公司负责人等综合管理方向后备培养。
任职资格
1、良好的沟通表达能力，性格开朗外向，有激情；
2、心理素质好，抗压能力强；
3、有学生干部经历、大型实践/统筹工作经历、营销类经历优先；
4、责任心强、踏实肯干，工作严谨，并有成就一番事业的决心。
你，作为一个高手，不应该隐匿在江湖，做一些鸡毛蒜皮的事情。
时间流逝，我们无法阻止，当机遇来敲门时，
你还在等什么？乐有家在招各种大能，
假如你热爱销售行业，
假如你不甘心只是做一份平凡的工作，
假如你想和志同道合的小伙伴们一起开启创业梦想！
赶紧滴，把你的简历砸过来吧！
Don’t 犹豫了！
【要做什么事】
1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务;
2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交;
3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。
【要符合什么条件】
1、导师一对一带教，完全不用担心自己没经验；
2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功；
3、简单 真诚 团队合作 拒绝勾心斗角；
4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。
以下是你所关心的：
【能拿多少钱】
收入自主制：
本科3300元起（底薪+补贴）+每月最高1200真服务津贴；
大专2800元起（底薪+补贴）+每月最高1200真服务津贴；
享有55%-80%高额奖金（25号发放）
【公司福利好吗】
1、五险，妈妈再也不用担心我一人在外奋斗；
2、带薪年假，节日礼物、国内及出境游……想想还有什么忘说了吗；
【在哪儿上班】
就近安排
【能多快升职】
每月四次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。只要你有能力，升职就是小case。
1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。
【我对这行不了解，怎么办】
我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：
◆一对一专业导师带教
◆每日一考+每日一训
◆乐有家学院：行业内规模最大、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地
所谓事业，就是一群志同道合的人，一起干一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！90后们，还在等什么，加入乐有家，我们一起为自己而创业！还等什么，抓紧时间投递简历上车。
有人说行业不好，然而不好就是机会，我们是纯大学生团队，不招同行熟手老油条，为的就是做好服务和专业革新行业风气，未来房地产一定是存量房时代，因为土地资源是有限的，所以行业前景也是可观的。你可能没有做过销售，但是人生有无限可能请不要辜负自己的潜力，我们团队不用喝酒抽烟送礼各种应酬，也不用拉帮结派搞办公室政治，大家关系非常简单，每天都很有干劲都很有拼搏奋斗精神，学到又赚到
联系人/方式：姚主任：17806075607 微信同号
