招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：江西农业大学
宣讲地点：东区经管院经世楼207宣讲室
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链家总部2023届校园招聘
公司介绍：
链家成立于2001年，业务范围覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务，2018年升级推出“贝壳找房”平台，推动行业发展；目前已进驻北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、武汉、南京、杭州、西安、天津等29个城市，门店数量6000+，经纪人约10万人。
自成立之初一直坚持走不同寻常之路，推动行业变革：
2004年链家率先提出“不吃差价、阳光操作”建立行业新规；
2008年首创楼盘字典系统，确保真房源；
2013年信守安心服务承诺，提高房产服务标准；
2018年“贝壳找房”上线，探索房产服务新作业模式；
2020年贝壳成功在美国纽交所上市成为世界500强；
2022年贝壳在香港上市，链家迎来新的发展征程~
创新作业方式，打造职业化团队：
整合拓展业务边界，塑造复合型集“商圈社区专家”+“房产投资顾问”+“房产法律咨询专家”+“社区公益志愿者”四大角色于一身的“链”+新生代房产经纪人；用顾问式经纪人培养模式打造高学历、高专业度、高社区参与度、高职业素养的链家4高人才职业化经纪人团队。创新大数据作业模式，线上+线下一体化服务模式，“链家网”+“贝壳”+“楼盘字典”+4.0模式社区门店，高效科技化作业方式，前沿智能化作业工具，变革传统职业印象！
招聘岗位
践行顾问型房产经纪人（商圈社区专家/房产法律顾问/房产投资咨询专家/社区公益服务者）四大角色内容：
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2.通过O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；业务包括新房、二手房、海外旅居等。
3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
岗位要求
1.本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战，抗压能力强；
4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿。
工作地点：（上海总部直招，全国29城可选）
全国 29 个城市（北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、重庆、西安、天津、南京、杭州、苏州、合肥、长沙、济南、大连、沈阳、青岛、烟台、石家庄、无锡、厦门、东莞、佛山、中山、惠州、海口、三亚、廊坊）PS：另有”贝壳找房“全国加盟平台可选
薪资：
【实习期A0】：基本工资5000 + 绩效3000 + 不定期激励
【转正后A1起】：职级底薪 + 绩效+ 提成20%～70% + 不定期激励
【上海总部】：毕业生保障薪资8000 X 12个月
注：以上薪资均以上海链家为例（具体情况以上海链家薪酬绩效部公告为准）；
我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！
福利：
住宿福利/员工商业保险/幸福计划小额医疗报销/父母养老金
带薪年假/超长春节假10天起/节日礼物/生日礼物/赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）
定期团建/季度国内外旅游和学习/跨品牌折扣/格林互助企业基金池
完善的培训体系
1、岗前培训：“链人计划”30天带薪脱岗新人培训
2、各阶段赋能训：根据经纪人成长各阶段、各业务线给予专业培训
3、晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
4、每年两次专业提升测评——“博学大考”，帮助房产经纪人不断提升专业敏锐度及专业度。
晋升发展
专业线：助理经纪人-经纪人-高级经纪人-资深经纪人
管理线：经纪人-店经理-商圈经理-运营总经理-事业部总经理-城市总经理
面试流程
投递简历 —— 在线测评 —— 初试 —— 复试 —— 签订三方/实习协议（劳动合同） —— 新人培训
联系我们
微信： 曹媛媛15921153769（同微信）
邮箱地址：caoyuanyuan011@lianjia.com（学校+专业+姓名）
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