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所在学校：江西农业大学
宣讲地点：大学生活动中心301多媒体教室
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加减茶饮，在2010年3月开出首家门店 （金华义乌工商学院店），在2014年3月成立浙江古道餐饮管理有限公司。随着近几年的快速发展，目前有门店500+家，其中运营店40+家，门店覆盖浙江省80%地区，并进入安徽、江西、福建等市场。
加减人始终牢记品牌创立初心与使命，坚持为顾客提供高品质的饮品和最优质的服务，坚持严选世界各地水果，已成功打造了多款畅销的经典产品，如：加减烧仙草、酒酿小葡萄、布蕾珍珠奶茶……随着时间的积累和经验的沉淀，公司已经形成了一套关于视觉、营销、营运、门店管理等相对成熟的运作体系。在此基础上，公司已分别在浙北、浙中、浙西成立分、子公司。
浙江古道（加减茶饮）2025届校园招聘
一、企业介绍
加减茶饮，在2010年3月开出首家门店 （金华义乌工商学院店），在2014年3月成立浙江古道餐饮管理有限公司。随着近几年的快速发展，目前有门店500+家，其中运营店20+家，门店覆盖浙江省80%地区，并进入安徽、江西、福建等市场。
加减人始终牢记品牌创立初心与使命，坚持为顾客提供高品质的饮品和最优质的服务，坚持严选世界各地水果，已成功打造了多款畅销的经典产品，如：加减烧仙草、酒酿小葡萄、布蕾珍珠奶茶……随着时间的积累和经验的沉淀，公司已经形成了一套关于视觉、营销、营运、门店管理等相对成熟的运作体系。在此基础上，公司已分别在浙北、浙中、浙西成立分、子公司。
在这里，公司为管培生提供：
① 有保障、有竞争力的薪酬福利；
② 舒适的办公环境；
③ 一群志同道合的伙伴，公司员工平均年龄24周岁，职能人员平均年龄28周岁，管培生人数占比20%；
④ 有工作主动权，拒绝打杂，做自己想做的事情；
⑤ 从实习开始，便有导师带教，手把手辅导，从不会到精通，实现从学生到职场人的快速转变；公司愿意让管培生接受有挑战性的任务，亦可自主发起项目课题，承担组长，带领团队突破，提高发现问题解决问题和团队管理的能力。
二、校招岗位
岗位名称：研发管培生（杭州）、信息管培生（杭州）、人力管培生（杭州）、 市场管培生（杭州）、品牌管培生（杭州）、财务管培生（杭州/义乌）、供应链中心-物流管培生（杭州/义乌）、工程管培生（杭州/义乌）、选址拓展管培生（浙江）、营运管培生（浙江）
相关要求：本科/硕士学历，茶学、食品、计算机、人力资源、工商管理、市场营销、酒店管理、汉语言文学、电子商务、土木工程、新闻传播、物流管理等相关专业。
三、丰厚薪福
1、薪资
月薪：8K-12K
* 另设季度奖金（优秀伙伴奖、优秀新人奖、优秀管理奖等）！项目奖金（1000元-5万元）！年终奖！工龄工资！每个季度1次晋级加薪机会！！！
2、福利
标配福利：五险一金、带薪年假、法定假期
特色福利：饮品免费畅饮、出差补贴、定期团建活动等
重磅福利：提供住宿、生日福利补贴+休假一天、春节返岗车费报销
四、培养计划
√ 加减商学院赋能业务，搭建完善的职能员工梯队培养计划
√ 每一层级课程体系锁定核心胜任能力
√ 伙伴成长地图与晋升通道打通
√ 双通道并行（专业通道和管理通道）
√ 每个季度一次的晋升机会
五、应聘流程
流程：网申→宣讲会→初试→复试→测评→offer发放→签订三方协议
5人
岗位职责：
一、岗位职责：
1、协助进行公司信息化项目管理立项、方案制定，并通过项目管理方法推进落实；
2、协助完成EHR人力系统、财务系统等实施落地，并负责后续实施工作；
3、使用原型工具梳理用户需求、禅道管理问题清单；
任职要求：
1. 985/211院校本科及以上学历，计算机科学与技术、电子信息科学与技术、通信工程、软件工程等相关专业；
2. 工作认真负责，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；
3. 有意愿和公司共同发展，提升公司信息化、数字化水平。
zjgudao2010@163.com邮箱投递
10人
岗位职责：
岗位职责：
1、对接公司的新加盟商，了解对方对店面的基本要求、租金预算等；
2、对接加盟商，告知选址工作的对接流程、费用、加盟商所需配合事项；
3、完成加盟商、直营门店的店面推荐、实地考察、建议反馈等；
4、分析门店的商圈、租金、 竞品，提高门店的盈利概率以及出具店面评估报告；
5、完成重点市场、品牌的市场调研（租金、面积、营业额、回本周期等）；
6、负责每月开发的门店业绩报表和市场调研数据的汇总和提交上级领导；
7、负责上级领导临时交办的事项。
任职要求：
1. 学历：本科及以上，市场营销、酒店管理类专业优先；
2. 优秀的沟通和商务谈判能力，逻辑清晰，有一定结构化思维能力和良好的学习能力；
3. 工作地址：台州、衢州、丽水、绍兴、江西均可安排，需要驻当地办公。
2人
岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司店铺施工管理，对店铺施工进度、质量、成本、安全进行有效的控制，对施工完工后的店铺进行现场验收，对验收不合格的项目通知整改跟进落实；
2.负责要求加盟商店铺装修工程款（含装修费、门头字、灯具、监控音响款项）一次性打到公司指定账户，及支付给各施工团队款项的流程对接财务
3.负责施工店铺的施工管理，对门店施工严格要求执行
4负责区域内施工团队的持续开发
任职要求：
1.本科及以上学历，土木工程，建筑相关专业优先
2.会工程造价预算，熟悉cad图纸及现场测量尺寸，开发施工班组
3.沟通协调能力强，能独立处理各项突发事件
4.有良好的人际交往能力，擅长维护与加盟商合作关系以及与施工队的合作关系
5人
岗位职责：
岗位职责：
1.负责协助测算开封后物料保存方式以及保存周期，制定物料保存SOP
2.负责协助建立并不断完善饮品操作手册（产品卡）
3.负责门店饮品操作巡视，监督管理门店员工饮品操作
4.负责每月产品研发并对现有产品提出优化，新样品调试及数据整理
5.负责产品操作标准制定
6.外出市场调查收集信息提供研发方向
7.不同批次、不同原材料入库检测对比
8.负责制定并准时提交月行事历，每周工作计划
9.其他：完成上级交办的其他工作。
专业技能：
1、熟悉电脑office软件运用；
2、能敏锐洞察市场流行趋势及产品方向动态，积累研发素材；
3、具有创新能力及良好的团队合作能力
4、真诚、有责任感和创新精神，配合度高，且能够承受一定工作压力；
5、沟通能力、创新能力、执行力强、思路清晰；
其他：
1、学历要求：2025届研究生
2、专业要求：茶学、食品工程专业
3、公司重点培养岗位，薪资不低于应届生岗位水平
邮箱投递：zjgudao2010@163.com
标配福利：五险一金、带薪年假、法定假期
特色福利：饮品免费畅饮、出差补贴、定期团建活动等
重磅福利：提供住宿、生日福利补贴+休假一天、春节返岗车费报销
