招聘提示:收取培训费、贷款培训,或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为,请求职者提高警惕,谨防上当受骗,如遇类似情况,请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校:江西农业大学
宣讲地点:大学生活动中心202多媒体教室
点击人次:1912
TP-Link是全球领先的网络通信、消费电子、安防监控的设备和解决方案供应商。2005年进军海外市场以来,TP-Link始终坚持“研产销”一体,致力于将“中国创造”惠利全球。作为中国首批出海品牌之一,TP-Link联洲国际立足深圳,与41家海外公司共筑庞大销售网络及成熟销售体系,产品已应用于全球170多个国家和地区,多年稳居全球无线设备市场占有率第一。东莞市联洲技术有限公司成立于2022年02月15日,作为TP-Link的制造基地,现有员工3000余人,拥有业内一流的生产设备及规范的工艺流程。
TP-Link联洲技术生产制造体系校园招聘
一、关于TP-Link:
TP-Link创立于1996年,是中国互联网诞生之初最早成功孕育并始终保持全球技术领先的网络与通信品牌。2005年进军海外市场以来,连续13年稳居WLAN产品出货量全球第一,与42家海外销售公司共筑庞大的销售网络,产品覆盖全球170多个国家和地区。TP-Link始终坚持“自主研发、自主制造、自主营销”,致力于为全球用户提供高品质、高可靠度、高性能的产品体验。未来,TP-Link将在芯片设计、人工智能、云计算、网络安全、工业互联网等领域持续深耕,打造永远值得用户信赖的产品,以科技便利服务美好生活,以无限创新惠利全球大众。
二、关于生产制造体系:
制造体系现有员工约13000人,厂房建筑面积约50.75万平方米,空间布局与产线结构均参照国际标准进行设计与营建,生产、测试设备业内领先。TP-Link积极推进全球业务布局,以中国深圳制造基地为中心,先后在中国东莞、越南建有制造基地,在巴西、印度、印尼的布局也在规划和推进中。目前,TP-Link制造中心已发展成全球最大的用户端网络与通讯设备制造基地。依托TP-Link强大的制造实力,制造团队凝聚着行业内顶尖人才。团队伙伴可接触行业最先进的设备,学习行业顶尖的制造工艺、生产管理理论和质量管理工具,完成企业数字化转型,在工业化4.0和国际化制造的浪潮中成长。
三、选择我们的优势:
待遇优渥,全面保障:提供行业内极具竞争力的薪酬,还有丰厚年终奖,每年依据市场薪酬水平和员工绩效表现进行薪资调整;同时提供带薪年休假、带薪工龄假。
培训完善,快速成长:完善的应届生培训体系,帮助你顺利完成校园人到职场人的过渡;一对一导师带教制度带你学习工作技能,探索具有挑战性的课题。
福利丰厚,人文关怀:提供应届生入职礼包、上下班免费班车、年度免费体检、节日礼金、旅游经费、活动经费、体育经费、员工公寓等众多福利。
双通道人才发展路径:业务专家与综合管理者双通道,技术力与领导力双培育。
四、招聘职位:
招聘职位 | 全国招聘人数 | 要求 | 工作地点 |
工业工程师 | 10 | 1. 本科学历。 2. 工科类相关专业均可。 3. 具备主动发现问题的能力,逻辑思维清晰,善于寻找人、事、物之间的联系。 4. 善于主动沟通,具有一定管理思维。 | 东莞
|
质量工程师 | 8 | 1. 本科学历。 2. 理工类相关专业均可。 3. 有较强的逻辑推理能力、沟通能力和主动学习的能力,善于举一反三,触类旁通。 4. 严谨细致,积极主动。 | |
模具工艺工程师 | 8 | 1. 本科学历。 2. 机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程等机械类相关专业。 3. 对三维建模软件(如UG)、二维制图软件(如CAD)有所了解,具备基本的读写能力。 4. 为人诚恳谦虚,能吃苦耐劳,责任心强,能脚踏实地学习技术。 5. 对制造感兴趣,愿意从事模具制造相关工作,具备工匠精神潜质。 | |
制程装备工程师 | 8 | 1. 本科学历。 2. 工科类相关专业均可。 3. 掌握电子技术和电气工程基础知识,对机械制造、设备维修具有浓厚的兴趣。 4. 具备制造工匠精神。 | |
产品技术工程师 | 4 | 1. 本科学历,理工类相关专业均可。 2. 掌握电子技术和电路基础知识,对技术有执着的追求,充满激情且有严谨的工作态度。 3. 具备较强的学习能力,尤其是在电子器件、产品设计等领域。。 | |
人力资源专员 | 2 | 1. 本科学历。 2. 专业不限,理工类相关专业优先。 3. Office软件操作熟练,有基础P图和视频剪辑能力者优先。 | |
高级文员 | 4 | 1. 本科学历。 2. 专业不限,理工类相关专业优先。 3. 性格开朗,善于沟通,有较强的团队协作能力。 4. 掌握EXCEL、PPT等常用办公软件,有大型活动主持/策划经验者优先。 | |
制造管理工程师 | 20 | 1. 本科学历。 2. 专业不限,理工类相关专业优先。 3. 具备较强的学习能力、团队领导和协作能力、沟通表达能力。 4. 敢于接受挑战,承压能力强。 | 东莞、深圳 |
供应链计划工程师 | 15 | 1. 本科学历。 2. 专业不限,理工类相关专业优先。 3. 诚实守信,做事踏实,细致严谨,对数字敏感,责任心强。 4. 喜欢做计划类工作,沟通与协调能力强,抗压能力强,善于在团队中协同解决问题。 |
五、应聘须知:
1.招聘对象:
2025届应届毕业生
2.应聘流程:
简历投递→简历筛选→一面→二面→座谈→Offer
3.简历投递:
本次校园招聘提倡大家现场投递简历,如实在无法参加宣讲会,可选择网申。
PC端: https://tplinkglobal1.zhiye.com/
移动端:关注“联洲技术生产制造体系招聘”公众号
网申入口 联洲技术生产制造体系招聘公众号
4.其他说明:
简历力求信息完整、条理清晰、简洁真实,黑白打印或复印即可,无须花费不必要的装饰成本。
面试时间根据职位不同会有差异,基本上都控制在宣讲会后10天内完成,特殊情况会另行通知。
我们将通过手机短信、电话或邮件的方式通知参加面试的同学,面试地点将在通知时一并告知,所以请保持以上联系方式的畅通并适时关注。
欢迎加入我司的官方QQ/微信交流群:详见微信公众号“联洲技术生产制造体系招聘”。
8人
岗位职责:
职位描述:
曾几何时,当印有“Made in China”字样的产品出现在欧美卖场时,人们对其嗤之以鼻,因为那是低价的劣质产品的代名词。然而如今,“Made in China”已逐渐在某些行业中成为了高质量的象征,颠覆了世人对中国制造的看法。这一切,离不开质量管理的巨大作用。
“质量管理”就在我们身边。当我们购买商品的时候,我们往往要衡量商品的功能是否满足自己的需要,性能是否可靠,造型是否喜欢,商家是否诚信——当我们这么做的时候,我们便已经在进行质量管理;当我们研究食谱,调节火力,斟酌调料以烹调出可口的美食时,我们便已经在进行质量管理;甚至,当我们寻寻觅觅,多方比较,力图找到一份称心的工作的时候,我们也已经在进行质量管理了。
如何持续不断的把像TP-Link产品一样的由成百上千个零部件组成的产品都做好?加入TP-Link质量工程师队伍,你将学习到专业的质量管理知识,拿到控制每天数十万产品质量的钥匙,甚至能够移植这些技能去提高你的生活质量。
成为TP-Link的质量工程师,不仅能学到专业的质量管理技能,而且能发展自己的领导才能,同时还有机会接触到产品的技术知识。无论你是偏好技术还是偏好管理,质量工程师的岗位都有适合的工作等着你。
工作职责:
1.制定产品或原材料的检验标准、检验方案。
2.使用FMEA等工具识别产品或原材料的质量风险点。
3.策划产品或原材料的质量风险控制方案,并组织落实。
4.根据检验/试验的结果对产品或原材料作出是否放行的决策。
5.主导质量异常及客诉问题的处理,促成质量问题快速有效的解决。
6.参与供应商的引进评估,主导对供应商的品质管理。
7.通过对质量数据的统计、分析和对流程的监控、管理,不断提升供应商及本公司的质量控制能力,增强客户信心,提高客户满意度。
1.理工类相关专业均可,包括但不限于物理、化学、生物、材料、测控、工业工程、电子及机械等相关专业。
2.有较强的逻辑推理能力、沟通能力、学习能力。
3.善于举一反三,触类旁通。
4.严谨,诚实守信,性格开朗,有较强的推动能力。
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10人
岗位职责:
职位描述:
工业工程又被称为“工业之父”,其核心是降低成本,提高效率。工厂要生存要发展,以利为本,而工业工程师,把握着工厂生存发展的命脉。
工业工程师博学而精明、胆大而心细,需要运用多种学科知识,系统的对工厂进行优化,将所学知识充分运用到实际工作中来。如运用数理统计知识分析各工位的平衡率;运用物理、化学等知识剖析物料的基本属性、相互作用;运用机械控制等知识开发工装治具;运用人因工程、线性规划等知识改善车间布局和物流,降低员工工作量,提高效率。集百家学识之大成,运万千战法于帷幄。
工业工程师是工厂现代化之路上坚定不移的行者,掌握着全面的资源,寻觅全套的解决方案,站在全局的角度分析工厂的现状、规划工厂的未来。因此,工业工程师常常被称为“工厂的大脑”、“工业的灵魂”。
工作职责:
1.降低成本、提升效率:将工程学和管理学相结合,以科学的方法降低工厂运营成本、提升员工工作效率。
2.自动化方案评估:结合工厂实际,提出新的自动化方案,推动自动化方案的实施。
3.工艺评估及优化:研究行业内最新的工艺,将其运用到实际中来;解决生产中出现的工艺问题,不断优化工艺方案。
4.新产品导入:参与新产品设计评审,设计生产工艺流程,评估生产设备和工装治具。
5.改革与创新:跟进前沿技术,提升工厂的现代化、信息化、智能化、自动化水平。
1.理工类相关专业均可,包括但不限于物理、化学、生物、材料、测控、工业工程、电子及机械等相关专业。
2.具备主动发现问题的能力,逻辑思维清晰。
3.善于主动沟通,具有一定管理思维。
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8人
岗位职责:
职位描述:
模具被称为“世界工业之母”,“万千制造,模具先行”,故模具是各领域产品生产制造不可或缺的工具之一。
为更好的满足产品的交期、品质,控制生产成本等要求,模具工艺工程师需要全面掌握与模具相关的专业知识和技能,拥有缜密而开拓的思维,才能为模具的设计、加工、维修维护及改善等方面提供保障。
模具结构及组装工艺的质量,很大程度上决定了企业产品的精美程度、成本高低,直接影响产品的质量与生产效益。
模具的加工与制造,可以让你见识到金属加工行业的奇妙之处,见识到各种神奇的特种加工,还可以领略到数控全自动化加工的震撼。模具工艺博大精深,相关技术日新月异,工作富有挑战性。
工作职责:
1.新项目评审:参与公司新产品开发评估,从模具加工周期、成本、生产稳定性及产品可制造性等方面,给出产品结构的优化意见,为产品结构设计及模具开发设计提供技术支持;
2.模具设计及制造:根据产品结构,进行模具设计,并对可预见性的问题进行设计优化,降低加工成本,缩短加工周期,提高模具质量;
3.模具加工控制:设计及跟进模具工件的加工工序及进度,如CNC、电火花、线切割等,根据模具交期,制定模具加工计划,协调加工资源,优化加工工艺,提高数控设备的加工效率及质量;
4.组立及试模:跟进模具组立、试模的进度,针对试模出现的问题,提出有效的的改善措施,确保新模具能保质、按时的交付生产;
5.新模试产跟进:针对已交付的模具,进行试生产,解决模具试产过程中的问题,协调资源,保证交期和品质;试产完毕后,汇总试产遗留问题,并协同相关部门制定改善方案;
6.模具维护与维修:跟进量产模具生产状态,针对损坏的模具及工件,提供维修方案,跟进模具维修进度,保证产品出货需求;
7.模具改善与创新:针对损坏频率较高、可制造性较差的模具,提供有效的改善措施;联合工业工程师对模具进行效率提升优化及生产稳定性优化,并总结改善项目方案,指导新产品设计及模具设计。
1.机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程等模具类相关专业。
2.对三维建模软件(如UG)、二维制图软件(如CAD),有所了解,具备基本的读写能力。
3.具备较强的学习能力,为人诚恳谦虚,肯钻研,责任心强,能脚踏实地的学习技术。
4.对制造感兴趣,愿意从事模具制造相关工作,具备工匠精神潜质。
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20人
岗位职责:
职位描述:
制造管理工程师是一个综合型管理岗位,根据组织核心工作目标,围绕人员管理开展各项工作,需要涉猎公司各方面业务知识。这是一个可以快速成长的岗位,也是一个业绩可以量化的岗位,工作成果可以即时得到确认,优秀与否可比性较强,适合有挑战精神、心理素质较好的人员从业。
如果您想指挥千军万马,在和平年代,这里或许是一个不错的选择;如果您想制造世界一流产品,这里可以给您提供所需要的平台。一个管理者,公心是本,好学为要。管理工作博大精深,从业者需要具备良好的综合素质,对学习能力、沟通能力、组织能力都有一定要求;如有宝贵的社会知识、人生阅历和人文精神会有助于管理水平的提高。制造管理工程师可以在工作过程中不断整理、总结和感悟,在不断积累的过程中,能力亦随之提升,职业成就一般随年限增加而提高。今天,你可能是一个优秀的生产管理者,明天,你就可能成为一个杰出的职业经理人。
工作职责:
1.规划、配置、调度相关资源(人员、机器、物料、方法、环境等),组织与指挥生产,按时保质保量完成生产任务。
2.组织落实各项质量管理制度,严格执行相关作业规范及制度,采取有力措施控制生产过程,协调相关部门及时解决现场异常,达成各项品质目标。
3.联合其他部门,组织并推动现场各项改善活动,努力提升生产效率,控制生产成本。
4.制定并完善培训体系,培养优秀的作业员工。
5.运用7S等管理工具,优化工作环境,营造良好的工作氛围,以规范化、标准化模式运作现场。
1.专业不限,理工类相关专业优先。
2.具备较强的学习能力、团队协作和领导能力、应变能力、抗压能力以及数据分析能力。
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8人
岗位职责:
职位描述:
制造业是国民经济的主体,是立国之本、兴国之器、强国之基。伴随着《中国制造2025》国家战略规划的逐步推进,在这份实施制造强国第一个十年行动纲领的指导下,中国制造正处于高速发展阶段。制程装备工程师作为制造领域的核心人才,必将大放异彩、大有作为。
柔性制造、信息互联、个性化定制,是未来智能工厂的必然趋势,软硬件设备也会因此不断升级换代,制程装备工程师依靠专业的知识背景和创新能力,从认知学习到熟练操控进而升级创造,我们有志于在推进制造强国的浪潮中披荆斩棘、勇往直前。
制程装备工程师沉稳务实、善于学习,运用机械结构与电子电气等基础知识,评估引入新设备、优化生产效率、提高产出良率,助力工厂高效运转;
制程装备工程师精于思考、勇于创新,在人机智能结合和非标自动化方面,也能独立地设计、制作和创新,彰显工匠精神。
工作职责:
1.深入关键设备的应用实践,掌握对尖端设备的驾驭、操控能力;充分挖掘设备的生产能力,给公司带来可靠、稳定的效益。
2.参与设备的评估和引进,学习并掌握设备使用、调试和维护的全方位知识。
3.负责查找、排除、解决制造设备运行中的隐患或异常,确保设备的正常运行。
1.工科类相关专业均可,包括但不限于以下典型的专业或方向:机械设计及其自动化、测控技术与仪器、电气工程及其自动化、过程装备与控制工程、自动化、机械工程及其自动化、机械电子工程、热能与动力工程等。
2.具备基本的电子技术和电气工程基础知识;对机械、设备具有浓厚的兴趣,甚至是狂热的偏执;富有激情,敢于挑战自我,能勇于面对困难。
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4人
岗位职责:
职位描述:
产品技术工程师是连接研发环节与制造环节的技术纽带,能够在工作中掌握硬件、软件、自动化、网络通讯等先进的产品技术,重视积累、鼓励创新,属于厚积薄发的技术岗位,富有挑战性与技术权威性。
工作职责:
1.优化产品的制造与测试方法、改进测试流程,提升生产效率;参与自动化夹具、设备的开发与研制,提升产品制造的自动化程度。
2.组织、参与产品及零部件的评审、试制工作;将研发部门设计的产品导入到制造环节,与研发工程师共同解决试制中出现的问题。
3.维护产品的固件升级、硬件改版;掌握对产品的实际应用能力,获取深度的用户体验,为后续产品的开发提供技术支持。
1.理工类相关专业均可,包括但不限于电子科学与技术、电子信息工程、通信工程、测控技术与仪器、电气工程及其自动化、微电子学、应用物理、自动化等。
2.掌握电子技术和电路基础知识,对技术有执着的追求,充满激情且有严谨的工作态度。
3.具备较强的学习能力,尤其是在电子器件、产品设计等领域。
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15人
岗位职责:
职位描述:
供应链计划工程师致力于供应与需求的协同与保障工作,是企业生产运作与物料控制的总策划师,是产供销存的计划管理师。我们负责全球化多制造基地的供应链规划,通过需求预测与分析从而合理规划制造产能与评估供应风险,通过精准调度人机料资源以便于高效安排生产计划与物料计划,通过协调控制与流程优化达到快速响应客户需求的目标。我们还是控制成本的精算师,通过控制在制与库存从而加快周转速度,通过产销平滑以及排产优化以便于降低费用并提高产品成本的竞争力。
工作职责:
1.主导生产制造体系供应与需求分析预测,定期召集上下游开展产销协调工作,评估供应风险,拉通供需链条,管理产销计划预案落地。
2.制定生产计划及物料需求计划,控制生产计划达成以及原材料按时交付。
3.承诺客户交期,高效协同各部门满足客户需求。
4.制定周转控制策略,加快周转速度,提高库存有货率和服务水平。
5.安排新产品与新原材料在制造环节的试产等相关工作,协助制造体系的成本、效益和品质相关工作。
6.运用供应链计划专业知识、信息化系统和项目管理方法,促进供应链上下游业务流程更高效、运营更健康。
1.专业不限,理工类相关专业优先。
2.诚实守信,做事踏实,细致严谨,对数字敏感,责任心强。
3.喜欢做计划类工作,沟通与协调能力强,抗压能力强,善于在团队中协同解决问题。
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4人
岗位职责:
职位描述:
高级文员的工作内容根据所属部门不同,有着较大区别。目前分配岗位包括各部行政助理、生产助理、工程助理等。
高级文员是各部门对外沟通的桥梁、各种信息的源头传递者、部门各项工作落实情况的跟踪者、体系架构与流程规范的维护人和监督者。
高级文员具有广阔的工作发挥空间——越能更多的分担其他工程师或上级的工作,就越能有更宽广的舞台。
工作职责:
1.协助部门领导和其他工程师高效开展各项工作,负责各项专题报告的撰写,部门月度、季度、年度总结的整合。
2.负责部门7S的监督管理。
3.负责部门各项集体活动的策划、组织和开展,促进部门成员之间团结互助并保证良好工作状态,同时参与开展公司组织的各种大型活动。
4.负责部门内资产的管理及盘点。
5.负责本部门其他文职类岗位的日常管理。
1.协助部门领导和其他工程师高效开展各项工作,负责各项专题报告的撰写,部门月度、季度、年度总结的整合。
2.负责部门7S的监督管理。
3.负责部门各项集体活动的策划、组织和开展,促进部门成员之间团结互助并保证良好工作状态,同时参与开展公司组织的各种大型活动。
4.负责部门内资产的管理及盘点。
5.负责本部门其他文职类岗位的日常管理。
2人
岗位职责:
职位描述:
人力资源部门作为肩负重要管理职能的战略合作伙伴,工作中需要更高的标准和要求,不断优化流程,持续提高大型制造业人力资源管理工作的精细化和专业化程度。
工作职责:
1.人力资源规划:人力资源专员将有机会深入到制造处了解生产工艺流程,参与部门定岗定编,并有机会与制造处高层共同制定合理的人力资源规划。
2.招聘管理:掌握制造处各部门招聘需求,按时保质的满足制造处用人需求。开发维护招聘渠道,完善优化招聘流程和人才测评方法。
3.培训管理:进一步完善公司培训体系,系统开展培训以全面提高员工综合素质和专业能力。
4.员工关系管理及企业文化建设:代表公司处理员工工伤、投诉、劳资纠纷等,确保建立和谐的劳动关系;定期开展企业文化宣传活动,营造优良的企业文化氛围。
5.薪酬福利管理:员工薪资的核算与发放,各项社会保险的申报与缴纳。及时关注外部薪酬福利变化趋势,及时向公司提出薪酬福利调整方案。参与一线员工薪酬调整、福利规划等激励政策与实施方案的设计。
6.绩效考核管理:建立健全制造处一线员工绩效考核机制。逐步完善员工转正、调岗、离职等工作流程;开展员工先进评比、员工转正晋级等工作。
1.专业不限,管理类及理工类相关专业优先。
2.思路清晰,做事细心,有耐心。
3.Office软件操作熟练,有基础P图和视频剪辑能力者优先。
4.具备良好的文字及口头表达能力,组织协调能力强;有担任学校干部或组织大型活动经验者优先。
东莞市联洲技术有限公司
领域:制造业
规模:1000-5000人
地址:广东省东莞市松山湖园区松山湖碧湖路2号1栋101室
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