宣讲单位：江西卓立航人力资源有限公司 工商查询

1. 负责企业战略规划的制定与实施，包括中长期战略目标的设定、分解和执行。2. 进行行业研究与信息分析，定期发布行业趋势报告。3. 协助编写战略规划方案，明确战略实施路径和资源需求。4. 跟踪战略执行进度，分析偏差并提出调整建议。5. 向管理层汇报战略进展和风险预警，确保信息有效传递。

1. 本科及以上学历，工商管理、战略管理、企业管理、经济学等相关专业背景，硕士学历优先。2. 至少2年企业战略规划、行业研究或企业管理相关工作经验，优先考虑制造业、电商、文旅等行业。3. 熟练运用行业研究工具与渠道，能够独立收集并分析宏观经济数据、行业趋势、政策法规及竞品动态。4. 掌握主流战略分析框架，具备战略目标拆解能力，能够将企业整体战略转化为部门可执行的关键任务。5. 具备良好的报告撰写与呈现能力，能够独立完成战略研究报告和进展复盘报告，内容逻辑清晰、数据支撑充分。

1. 请通过江西卓立航人力资源有限公司官方网站提供的二维码投递简历，确保信息完整无误。2. 主要主题应突出您的战略管理能力和行业研究经验。3. 请关注投递后的反馈渠道，我们会及时通知面试安排。4. 请保持手机畅通，以便我们联系您进行进一步沟通。

1.统筹人力资源核心模块工作，搭建并优化招聘体系，包括拓展校招、社招渠道（如猎头、招聘平台、内部推荐等），梳理招聘流程，提升人才筛选效率与精准度，满足各业务部门的用人需求。 2.负责绩效管理体系的落地与迭代，组织各部门制定年度绩效目标，指导绩效沟通与评估执行，定期复盘绩效结果，推动绩效改进与员工能力提升。 3.主导薪酬福利管理工作，核算月度/年度薪酬，优化薪酬结构（如岗位工资、绩效奖金、福利补贴等），确保薪酬的内外部公平性，同时对接社保、公积金等福利事项的合规办理。 4.维护员工关系，处理入离职、转正、调岗等人事手续，搭建员工沟通机制（如定期面谈、员工满意度调研），协调解决劳动纠纷，保障员工合法权益与公司用工合规。 5.协助制定年度人力资源规划，结合公司业务发展目标，分析人力需求与供给，推动人才梯队建设（如储备干部培养、核心员工 retention 计划），支撑公司长期发展。

1.学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 2.工作经验：5年及以上人力资源全模块实操经验，其中3年及以上人力资源主管/经理级管理经验；不限行业，互联网、制造、零售、服务业等行业经验者优先。 3.专业能力：熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，能确保公司人力资源管理合规性，具备处理劳动争议的实际经验；精通招聘、绩效、薪酬、员工关系等至少2个核心模块的实操，能独立搭建或优化模块体系；熟练使用Excel（数据统计与分析）、HR管理系统，具备基础的人力数据解读与应用能力。 4.软技能：具备较强的沟通协调能力，能高效对接业务部门与员工，平衡各方需求；有团队管理意识，能带领HR团队完成目标，推动跨部门协作；抗压能力强，能适应业务快速变化，解决复杂的人力资源问题；责任心强，注重细节，具备良好的职业素养与保密意识。 5.其他：具备一定的数据分析能力，能够运用HR系统（如北森、SAP、钉钉HR模块等）统计人力报表，为公司决策提供数据支持。

1.请将简历发送至公司指定招聘邮箱：1256676088@qq.com，邮件主题格式为“人力资源主管-姓名-联系电话”。 2.请在简历中详细描述您的工作经验和管理案例，特别是人力资源模块的相关经验。 3.建议您通过公司官网提供的二维码进行在线简历投递，以便更快速地接收反馈。 4.请留意招聘截止日期，本次招聘长期有效，但建议尽早提交简历。 5.我们会尽快安排面试，请保持手机畅通，关注邮件中的通知。

1. 协助整理原始财务凭证，包括发票、报销单、银行回单等，按日期和类别分类粘贴，确保凭证完整、信息清晰，为记账工作提供基础支持。 2. 配合完成基础账务录入，在指导下使用财务软件（如用友、金蝶）录入简单会计分录，核对收支数据与凭证一致性，避免录入错误。 3. 协助进行往来账核对，整理客户/供应商对账明细，核应对收账款、应付账款余额，标注差异并反馈给主管，辅助跟进未结清款项。 4. 支持月度结账准备工作，整理银行对账单、费用明细表等资料，协助核对现金、银行存款日记账与银行对账单余额，编制简单的余额调节表初稿。 5. 协助处理税务相关基础事务，如整理增值税发票抵扣联、分类统计进项/销项发票数据，按要求填写税务申报辅助表格（非核心申报操作）。

1. 在读本科或专科生，会计、财务管理、审计等相关专业，已修完《基础会计》《财务会计》等核心课程优先。 2. 熟悉Excel基本操作（如数据筛选、VLOOKUP函数、简单图表制作），能快速处理表格数据。 3. 了解财务软件基本逻辑（如用友、金蝶），有基础操作经验者优先，无经验可接受带教。 4. 能看懂简单会计凭证和财务报表，了解基本会计科目含义。 5. 细致耐心，对数字敏感，能认真核对数据，减少账务误差；具备基本沟通能力，能清晰反馈工作中遇到的问题，配合团队完成任务；有责任心，严格遵守财务保密制度，不泄露公司财务信息。

1. 请将简历发送至指定邮箱：hr_caiwu@zhlhr.com，邮件主题需按‘会计实习生-姓名-学校-每周可到岗天数’格式命名（例如：会计实习生-张三-XX大学-每周4天）。 2. 请在简历中详细描述您的专业课程成绩、校园实践经历或相关技能，如Excel操作、财务软件使用经验等。 3. 如有疑问，请通过联系电话188-XXXX-XXXX联系招聘对接人，我们将尽快为您解答。 4. 请确保简历内容真实有效，以便我们能够及时收到您的简历并进行筛选。 5. 我们将在收到简历后的两周内通过邮件或电话形式通知您面试安排，请保持通讯畅通。

1. 负责进行培训需求调研与分析，识别企业客户的培训痛点并输出需求分析报告； 2. 参与培训课程的设计与优化，确保课程内容符合客户需求和行业特点； 3. 独立开展中小型培训，通过多种教学方法提高培训效果； 4. 使用培训相关工具进行培训项目的全流程管理，包括课件制作、学员管理等； 5. 关注行业培训趋势，为客户提供最新的培训建议。

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学、心理学等相关专业优先； 2. 具备扎实的企业培训理论基础，了解培训课程设计逻辑，熟悉ADDIE、SAMR等课程开发模型； 3. 具备培训现场交付与控场能力，能够独立开展中小型培训，提升课堂互动性； 4. 熟练使用培训相关工具，包括PPT、培训管理系统及问卷工具； 5. 有较强的沟通协调能力和责任心，能够应对突然情况并快速调整方案。

1. 请通过江西卓立航人力资源有限公司官网提供的二维码投递简历，确保信息完整无误； 2. 在邮件主题中注明应聘岗位及姓名，例如：培训顾问-张三； 3. 附上个人简历及相关证书扫描件，以便我们更好地了解您的背景和能力； 4. 关注招聘进展，我们会通过电话或邮件方式通知面试安排，请保持通讯畅通。

1. 负责公司日常行政事务的管理和协调，包括办公物资管理、会议接待和员工活动组织等。 2. 协助完成办公物资的采购计划制定、供应商对接及成本控制。 3. 负责会议的筹备工作，包括会议室预约、设备调试、茶水/资料准备及会后纪要整理。 4. 按照公司制度对各类行政文件进行分类归档，确保资料查阅便捷且符合保密要求。 5. 协助组织员工日常活动，包括对接活动场地、物料采购及人员通知等。

1. 学历背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先。 2. 工作经验：1-2年企业行政相关工作经验，有办公物资管理、会议接待或员工活动协调经验者优先。 3. 专业能力：熟练掌握办公软件操作，包括Excel、Word、PPT及OA系统的使用。 4. 软技能要求：具备细致耐心、沟通表达清晰、责任心强、执行力高及保密意识强等特质。 5. 其他要求：能接受适度加班（每月不超过3次），持有相关证书者优先。

1. 请通过江西卓立航人力资源有限公司官网提供的二维码投递简历，确保信息完整无误。 2. 主要主题应包含应聘岗位名称及个人基本信息，以便HR快速筛选。 3. 关注投递后的反馈渠道，如邮箱或电话，保持通讯畅通，以便及时获取面试通知。

1. 审核日常会计凭证、账务处理，确保账务合规性与准确性，主导月度/季度/年度结账工作。 2. 负责增值税、企业所得税等税种的申报与缴纳，统筹税务筹划，规避税务风险。 3. 编制并审核财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表），确保报表符合会计准则及企业管理需求。 4. 带领会计团队（3-5人）开展工作，明确岗位职责与分工，制定工作流程与标准。 5. 每月出具财务分析报告（如营收结构、成本波动、利润增长点），为管理层决策提供数据支持。

1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。 2. 持有中级会计师证书（必备），具备CPA、税务师证书者优先。 3. 至少3年及以上财会工作经验，其中1-2年团队管理经验，有制造业/零售业财务主管经验者优先。 4. 熟练掌握会计准则、税法（增值税、企业所得税等），熟悉税收优惠政策。 5. 精通财务软件（如用友、金蝶）及Excel高级功能（数据透视表、函数公式），能独立编制报表。

1. 请通过江西卓立航人力资源有限公司官方网站提供的二维码投递简历，确保信息完整无误。 2. 在邮件主题中注明应聘岗位名称和您的姓名，例如：“财务核算管理-张三”。 3. 请附上个人简历、学历证明、职称证书等相关证件扫描件。 4. 关注公司邮箱反馈，及时查看邮件回复，保持手机通讯畅通，以便接收面试通知。 5. 投递简历后，请耐心等待，我们将尽快安排面试。

1. 负责公司运营战略的制定与执行，确保各项运营目标的实现。 2. 管理和优化运营流程，提高运营效率和降低成本。 3. 协调各部门资源，推动跨部门项目的顺利进行。 4. 分析运营数据，制定关键运营指标（KPI），并定期输出分析报告。 5. 应对运营突发问题，快速制定解决方案，保障运营稳定。

1. 本科及以上学历，工商管理、运营管理、企业管理、电子商务等相关专业背景。 2. 至少3年企业运营相关工作经验，优先考虑制造业、电商、服务业等行业经验。 3. 具备1-2年团队管理经验，能够带领5人及以上团队。 4. 熟练掌握业务流程梳理方法，能够独立分析效率瓶颈并制定优化方案。 5. 精通Excel高级功能及BI工具，能够独立制定关键运营指标并定期输出分析报告。

1. 请通过江西卓立航人力资源有限公司官方网站提供的二维码投递简历，确保信息完整无误。 2. 在邮件主题中注明应聘岗位名称及个人姓名，以便我们快速识别。 3. 请附上个人简历及相关证明材料，包括学历证书、专业资格证书等。 4. 关注公司邮箱反馈，及时查看招聘信息更新及面试通知。