招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：江西农业大学
宣讲地点：东区经管院经世楼207宣讲室
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阿科思迈2026届春季校园招聘简章
面向人群：2026届本科毕业生
阿科思迈，一家专注“电助力骑行”科技领域的创新型企业。
我们不做平庸的产品，而是凭借对骑行文化的深刻理解与领先的“三电”技术，为全球骑行爱好者提供个性化改装方案与自有Ebike整车品牌。
●布局全球，链接未来：
•在东莞，我们深耕电助力自行车核心系统与配件；
•在深圳，我们拓展新能源赛道，覆盖电动工具电池与充电桩领域。
•我们不仅玩转跨境电商，更通过独立站与海外线下团队，让“中国智造”驰骋世界。
序号 | 职类 | 岗位 | 需求专业 | 工作区域 |
1 | 营销类 | 跨境电商助理 | 专业不限 | 东莞 |
| 2 | 职能类 | 物流助理 | 专业不限 | 东莞 |
3 | 职能类 | 财务助理 | 会计学/财务管理等 | 东莞 |
采购助理 | 专业不限 | |||
人力资源助理 | 专业不限 |
●为什么选择我们
•敢用年轻人：拒绝论资排辈，给你舞台和试错的机会；
•双通道发展：管理 or 专业，按你的节奏成长；
•导师带教：工作有指导，生活有陪伴；
•系统培养：专项计划助你快速上手，少走弯路。
●我们提供
•竞争力薪酬：完善的薪酬体系，让你的付出有回报；
•免费食宿：员工宿舍+工作餐，毕业生活无后顾之忧；
•花样福利：团建、骑行社团、读书会、节日活动、年度旅游、体检……工作与生活，我们都安排。
●招聘流程：
1.参加双选会/宣讲会（现场投递纸质简历）
2.初试
3.第二轮面试
4.一对一面试
5.签订第三方协议
●投递方式
线下宣讲会：2026年4月21日
招聘邮箱：coco@accolmile.com
招聘电话：15017007492（温女士）
面试请携带：个人纸质简历
微信公众号
公司地址：广东省东莞市东城街道主山大井头平岗街63号
1人
岗位职责：
1、轮岗制储备干部；
2、工作起点在阿米巴经营，合规经营两条线上二选一，帮助干部持续的提升和成长；
1）阿米巴经营
①充分理解和不断学习阿米巴经营的核算和管理知识；
②按照公司需要做好阿米巴管理报表核算，真实披露阿米巴单元业绩，改善经营；使人人都有经营意识，成为经营者；
③做真正的财务BP，成为业务合伙人。
2）合规经营
①国内常规税务核算与申报，税务风险监控，出口退税；
②海外合规证书注册，管理；海外税务核算与申报；
③基于合规经营的业务规范支持，店铺开拓支持。
1、全日制本科及以上学历，有财会相关职称，英语四级及以上水平，掌握基本英语语法知识；
2、工作积极主动，沟通、逻辑和表达能力强，思路清晰，有团队意识和奉献精神，；
3、对跨国财务管理感兴趣优先；
4、有探索精神，精进精神，并且工作中习惯以结果为导向；
1.参加宣讲会（现场投递纸质简历）
2.初试
3.笔试
4.无领导小组讨论
5.一对一面试
6.offer
●投递方式
线下宣讲会：2026年4月23日
1人
岗位职责：
1、根据营销部到货需求，分解所负责供应商的采购计划，制作、下发采购订单；
2、交付跟进、交付异常的处理，供应保障；
3、合同谈判与签订；
4、年度降本项的谈判与签订；
5、所负责产品的供应商日常管理；
6、关联部门业务配合，包括采购合规性、对账支付、出口退税、报关清关涉及的支持性材料整备；
7、积极完成部门以及公司安排的其他工作；
1、全日制本科及以上学历，英语四级及以上水平；
2、富有责任心，遇到问题不逃避不推脱，协调能力良好，有信心处理综合性、变化性、涉及多人的业务问题；
3、思维逻辑清晰，能明确表达自身观点与意见，讲话吐字清晰有条理；
4、为人诚恳、实在、真挚，有耐心；
5、可以接受常规偶尔出差（<2次/月），长期可以接受波兰外派；
●招聘流程：
1.参加宣讲会（现场投递纸质简历）
2.初试
3.笔试
4.无领导小组讨论
5.一对一面试
6.offer
●投递方式
线下宣讲会：2026年4月23日
1人
岗位职责：
1、轮岗制储备干部；
2、工作起点在人才梯队建设、企业文化与员工关系两条线上二选一，帮助干部持续的提升和成长；
1）人才梯队建设
①充分理解和不断学习人才发展、绩效管理、招聘选拔等专业知识；
②按照公司需要做好人才盘点、培训组织、绩效数据统计，真实反映人才状况，改善人才梯队建设；使人人都能成长，成为人才；
③做真正的HRBP，成为业务合伙人。
2）企业文化与员工关系
①国内常规员工关系管理，入离职手续办理，劳动合同管理，员工沟通渠道维护；
②海外员工关系合规管理，文化融合推进，跨文化沟通支持；
③基于企业文化的员工活动策划，团队建设支持，雇主品牌建设。"
1、全日制本科及以上学历，有人力资源相关证书优先，英语四级及以上水平，掌握基本英语语法知识；
2、工作积极主动，沟通、逻辑和表达能力强，思路清晰，有团队意识和奉献精神；
3、对跨国人力资源管理感兴趣优先；
4、有探索精神，精进精神，并且工作中习惯以结果为导向；
●招聘流程：
1.参加宣讲会（现场投递纸质简历）
2.初试
3.笔试
4.无领导小组讨论
5.一对一面试
6.offer
●投递方式
线下宣讲会：2026年4月23日
1人
岗位职责：
1、完成日常订单售前售后工作；
2、收集客户针对不同场景需求、售价问题反馈反馈给运营/主管；
3、协助运营完成编辑产品，发布产品，负责平台日常维护；
4、定期收集账号&客户评价反馈至主管；
5、严格遵守和执行平台操作规范，关注账号异常情况，及时反馈至主管/运营；
6、归纳和总结售前售后中存在的产品、物流、仓库、运营等问题；
7、及时反馈工作流程存在问题，并提出建议；
8、积极完成运营以及公司安排的其他工作；
1、全日制本科及以上学历，英语四级及以上水平，掌握基本英语语法知识；
2、工作积极主动，沟通、逻辑和表达能力强，思路清晰，有团队意识和奉献精神，；
3、对DIY、自行车或者机械件有强烈的兴趣或爱好；
4、有探索精神，精进精神，并且工作中习惯以结果为导向。
●招聘流程：
1.参加宣讲会（现场投递纸质简历）
2.初试
3.笔试
4.无领导小组讨论
5.一对一面试
6.offer
●投递方式
线下宣讲会：2026年4月23日
1人
岗位职责：
1、管理海外仓，熟悉一件代发流程及成本把控
2、海外仓库存准确率
3、操作物流头程（海运、空运、陆运）到欧美
4、操作普货、纯电等产品
5、物流头程时效把控
1、 具备出色的执行力、快速学习能力、自驱力及抗压能力
2、以结果为导向，在团队中能担任干部角色，有成本意识，能分析出成本异常
3、 有良好的沟通和谈判能力
4、做事积极主动，准确率高、认真负责
1.参加宣讲会（现场投递纸质简历）
2.初试
3.第二轮面试
4.一对一面试
