招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
立讯精密工业股份有限公司
2025届储备干部
薪酬福利：五险一金
发布时间：2024年9月11日
点击人次：1262
岗位职责：
研发岗：核心技术开发、研发
工程技术岗：技术实现，技术落地，从试产实现到量产
品质岗：质量把控
项目管理岗：运营管理，对接客户（英语要求较高）
IT岗：系统开发，数据库、网络运维
生产周边类：交付管理、订单跟踪等
职能类：人资、行政管理、采购、关务供应链管理等
岗位要求：
任职要求：
1.全日制本科及以上
2.英语CET-4及以上
投递说明：
2025届应届毕业生【毕业时间在2024年9月-2025年6月之间】
1.应聘流程：
网申→简历筛选→在线测评/笔试→面试→offer→签约
2.网申途径：
1.PC端：http://luxshare.hotjob.cn/，进入校招官网，点击“校园招聘”选择对应园区和岗位进行网申简历投递
2.移动端：关注“立讯招聘”，点击“校园招聘”，选择对应园区和岗位进行网申简历投递
3.联系我们
HR 李雪宇
Tel：151-9010-5-6- Email：Shirley.Li@luxshare-ict.com
QQ群加入我们：806266204
其他描述：
4.薪酬福利
（1）综合月薪：
本科：8K；硕士：10K；
立讯机器人员工宿舍住宿费、水电费、伙食费全免(收取80元宿舍管理费)；入职即购买五险一金
（2）其他福利：
年终奖、节假日福利、免费班车、生日会、单身联谊活动、凝聚力活动，社团俱乐部、带薪年休假、海外学习机会、年会、集体旅游、健身房、娱乐室等；
5.培养发展
（1）高管帮带制：
高管定期沟通交流；关注储干职业发展；解决储干职业困惑
（2）职场导师+本单位内部轮岗实习：
职场导师助力技能提升；本单位内部轮岗实习匹配合适岗位（非必须）
（3）双通道纵横发展：
“专业通道”成为专家人才；“管理通道”成为管理人才；专业与管理均可横向转岗
