广东理工学院

英语教师

岗位职责：

（一）薪资

1.硕士研究生年薪：12W-15W

2.博士研究生月基本工资：2W（适用于来校时年龄在45周岁以下（含45周岁），并在本学科领域具有坚实的理论基础、宽广的专业知识及较突出的学术成果，具备独立进行科学研究及科技开发能力的专任教师）；

3.副教授年薪：15W-20W。

4.教授年薪：18W-28W。

5.在相关学科或专业领域具有较高学术造诣和突出成果的高水平学科或科研带头人、博士后人员，来自行业、企业业绩突出的高级技术人才实行一人一策。

（二）福利

1.学校拥有高等学校教师职称评审权，入职后满足条件可申报高校教师资格证，评审与评定高校系列职称；博士研究生入职满一年可直接认定讲师。

2.提供免费岗前培训、高校教师资格考试培训。

3.享有五险一金，带薪寒暑假期。

4.提供两室一厅教师公寓，公寓内床、衣柜、书桌、椅子、热水、用电、空调等设施齐全。

5.学校定期开展丰富多彩的教职工活动，发放礼品。

6.享有岗位、授课、校龄等各类津贴。

7.每学年享有8500-13000元绩效工资。

8.工作量补助。指导学生实习、论文、社团活动、竞赛等活动，可折合为教学工作量给予工作量补助。

岗位要求：

（一）薪资

1.硕士研究生年薪：12W-15W

2.博士研究生月基本工资：2W（适用于来校时年龄在45周岁以下（含45周岁），并在本学科领域具有坚实的理论基础、宽广的专业知识及较突出的学术成果，具备独立进行科学研究及科技开发能力的专任教师）；

3.副教授年薪：15W-20W。

4.教授年薪：18W-28W。

5.在相关学科或专业领域具有较高学术造诣和突出成果的高水平学科或科研带头人、博士后人员，来自行业、企业业绩突出的高级技术人才实行一人一策。

（二）福利

1.学校拥有高等学校教师职称评审权，入职后满足条件可申报高校教师资格证，评审与评定高校系列职称；博士研究生入职满一年可直接认定讲师。

2.提供免费岗前培训、高校教师资格考试培训。

3.享有五险一金，带薪寒暑假期。

4.提供两室一厅教师公寓，公寓内床、衣柜、书桌、椅子、热水、用电、空调等设施齐全。

5.学校定期开展丰富多彩的教职工活动，发放礼品。

6.享有岗位、授课、校龄等各类津贴。

7.每学年享有8500-13000元绩效工资。

8.工作量补助。指导学生实习、论文、社团活动、竞赛等活动，可折合为教学工作量给予工作量补助。

投递说明：

投邮箱rsk333@163.com 

其他描述：

（一）薪资

1.硕士研究生年薪：12W-15W

2.博士研究生月基本工资：2W（适用于来校时年龄在45周岁以下（含45周岁），并在本学科领域具有坚实的理论基础、宽广的专业知识及较突出的学术成果，具备独立进行科学研究及科技开发能力的专任教师）；

3.副教授年薪：15W-20W。

4.教授年薪：18W-28W。

5.在相关学科或专业领域具有较高学术造诣和突出成果的高水平学科或科研带头人、博士后人员，来自行业、企业业绩突出的高级技术人才实行一人一策。

（二）福利

1.学校拥有高等学校教师职称评审权，入职后满足条件可申报高校教师资格证，评审与评定高校系列职称；博士研究生入职满一年可直接认定讲师。

2.提供免费岗前培训、高校教师资格考试培训。

3.享有五险一金，带薪寒暑假期。

4.提供两室一厅教师公寓，公寓内床、衣柜、书桌、椅子、热水、用电、空调等设施齐全。

5.学校定期开展丰富多彩的教职工活动，发放礼品。

6.享有岗位、授课、校龄等各类津贴。

7.每学年享有8500-13000元绩效工资。

8.工作量补助。指导学生实习、论文、社团活动、竞赛等活动，可折合为教学工作量给予工作量补助。

广东理工学院是经国家教育部批准设立的全日制普通本科院校。学院自创立以来，坚持把人才培养质量放在学校工作的首位，面向广东省特别是珠三角地区经济增长与社会进步对人才的需求，不断调整优化专业结构，探索凝练应用技能型人才培养模式，形成了以工科为特色，工、经、管、文、艺术多学科协调发展的专业布局和教学——就业一体化的人才培养模式。 学院现有土地面积1520.62亩，校舍建筑面积42.5万平方米。拥有完善的教学设施、生活设施和体育文化等设施。图书馆纸质藏书约110余万册，电子图书3500GB。校内实验实训中心（室）覆盖所有专业，设备先进、种类齐全；校外实训基地数量充足，学院与企业间联系广泛，合作紧密，能满足学生实训实习、充分就业的需要。 各专业均以教授、副教授、高级工程师为专业带头人，并聘有欧美、日本等国的专家担任专任教师，这支队伍人员充足、结构合理，能满足培养高质量人才的目标需求。